Berufsanforderungen:
Als Teamleitung Entgelt und Services werden Sie eine Führungskraft für ein 5-köpfiges Team aus Entgeltabrechner*innen und Sachbearbeiter*innen sein. Die Aufgaben umfassen die Leitung und Weiterentwicklung des Teams, die Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen mit externen Partnern, eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Themen sowie die Optimierung und Überprüfung von Entgelt- und Service-Prozessen.
Ausgewählte Funktionen:
* Führen eines 5-köpfigen Teams
* Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung
* Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer rechtlicher Themen
* Optimierung von Prozessen
* Weiterentwicklung der Systemlandschaft (LOGA)
Anforderungen:
Zur Erfüllung dieser Anforderungen benötigen wir jemanden mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Prozessoptimierung, erste Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Darüber hinaus erfordert diese Position ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessdenken und Lösungsorientierung.
Ihr Profil:
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Erste Führungserfahrung
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Analytische Fähigkeiten und Prozessdenken
Benefits:
Als Teil dieses Teams erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir bieten Ihnen auch die Chance, Ihre Ideen einzubringen und unsere Prozesse zu verbessern.