Das packen Sie einfach an
:
1. Führung und Performancekontrolle – Leitung eines fünfköpfigen Teams, Steuerung operativer Einkaufstätigkeiten, Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Zielerreichung.
2. Lieferantenentwicklung und Qualitätssteigerung – Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Performance-Assessments sowie Initiierung von Verbesserungsprojekten (z.B. Lean, Six Sigma, Digitalisierung).
3. Technische Beratung und Standards – Know-how-Transfer in Schweiß- und Umformtechnik sowie Schaltschrankbau und Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards.
4. Warengruppenmanagement – Entwicklung, Umsetzung und Überwachung globaler Strategien, Durchführung von Marktanalysen, Vertragsverhandlungen und Kostenoptimierung.
5. Performance-Monitoring und Risikomanagement – Definition und Überwachung von KPIs, Sicherstellung der Lieferantenperformance, kontinuierliche Verbesserung sowie Risikobewertung und Umsetzung von Präventivmaßnahmen.
6. Zusammenarbeit und Projektarbeit – Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, Aufbau strategischer Partnerschaften sowie Leitung von Lieferantenworkshops und Projektteams.
Wir bieten Ihnen neue Perspektiven:
7. Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, Schulungen und spannende Aufgaben sowie Projekte mit großem Gestaltungsspielraum und eigenständiger Verantwortungsübernahme.
8. Gemeinsames Wachsen - Arbeit in einem unterstützenden und inspirierenden Team, eingebettet in ein familiäres Unternehmensumfeld mit offener, wertschätzender Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
9. Attraktives Rahmenpaket - Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsabhängigen Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten (38 Std./Woche), Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub sowie eine technotrans-Einkaufskarte mit jährlich 600 € Guthaben.
10. Weitere Benefits - Attraktive Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Zahnvorsorge, regelmäßige Teamevents, eine Betriebskantine vor Ort, Fahrrad-Leasing für bis zu zwei Räder, Gesundheitsangebote sowie und Corporate Benefits.
Sie wissen was zählt:
11. Berufserfahrung und Führungskompetenz – Mehrjährige Berufspraxis im strategischen Einkauf, in der Lieferantenentwicklung oder im Supply Chain Management sowie erste Führungserfahrung.
12. Fachliche Qualifikation – Abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Supply Chain Management, BWL, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung, z.B. zum staatlich geprüften Techniker oder Fachwirt (m/w/d).
13. Technisches Know-how und Methodenwissen – Kenntnisse in der Fertigung von Schweiß- und Umformteilen sowie im Schaltschrankbau; zusätzlich vertraut mit Lean Management, Six Sigma oder ähnlichen Optimierungsmethoden.
14. Verhandlungssicherheit und Systemkenntnisse – Erfahrung in Vertragsverhandlungen und im Warengruppenmanagement; idealerweise SAP-Kenntnisse.
15. Sprachliche Sicherheit und Mobilität – Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld sowie Reisebereitschaft.
16. Persönliche Stärken – Teamplayer mit Leadership-Qualitäten, strategischer Denkweise, Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz.
Überzeugt?
Darauf können Sie sich freuen.
Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Zusätzlich zum monatlichen Gehalt bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit einem eigenen Betriebsarzt, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood und regelmäßigen Aktionen möchten wir Sie auch in diesem Bereich bestmöglich unterstützen.
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen.
Das Jobrad bringt Tempo ins betriebliche Gesundheitsmanagement und bietet finanzielle Vorteile beim Leasing oder Kauf eines neuen Fahrrads.
Mit dem monatlich aufgeladenen Guthaben auf Ihrer technotrans-Einkaufskarte können Sie bei einer Vielzahl an teilnehmenden Partnern ganz bequem bezahlen. Außerdem profitieren Sie beim Einkaufen durch unsere Corporate Benefits und können attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Anbietern anwenden.
Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.
Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.
Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office.