Ihre Aufgaben:
* Erstellung monatlicher und jährlicher Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS; hierzu gehört auch das Identifizieren und Verbuchen relevanter IFRS-Anpassungen
* Koordination der Intercompany-Abstimmungen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie mit weiteren verbundenen Gesellschaften, um konsistente Zahlen und einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen
* Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Accounting-Standards, einschließlich der Identifikation von Optimierungspotenzialen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
* Erstellung präziser Reports und Auswertungen als Grundlage für übergeordnete strategische Entscheidungen
* Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling und Tochtergesellschaften, um die gruppenweite Finanzsteuerung weiterzuentwickeln und die fachliche Expertise in bereichsübergreifende Prozesse einzubringen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Finanz- oder Rechnungswesens oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in Konzernbuchhaltung oder Konzernkonsolidierung, idealerweise in einem Unternehmensverbund
* Sehr gute Expertise in der Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie gutes Verständnis moderner Rechnungslegung und Konzernstrukturen
* Routinierter Umgang mit SAP sowie gängigen Tools zur Qualitätssicherung, Standardisierung und Analyse
* Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Pragmatische Lösungsorientierung bei strukturierter Arbeitsweise
* Freude an der Weiterentwicklung und Implementierung von Standards im Rechnungswesen sowie hohes Interesse an aktuellen Entwicklungen der Rechnungslegung
Ihre Vorteile:
* Es wird eine moderne, flexible Arbeitsumgebung geboten, inklusive Gleitzeit, mobilem Arbeiten und verschiedenen Teilzeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusätzlich befinden sich die Arbeitsplätze in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung; ein Zuschuss zu Mobilitätsangeboten ist ebenfalls vorgesehen
* Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Lern- und Entwicklungsprogrammen, darunter interne Schulungsformate, digitale Lernplattformen sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Austauschformate innerhalb des Unternehmens
* Zugang zu einem breiten Spektrum an Vorteilsprogrammen, Rabatten und Mitarbeiterkonditionen für Produkte, Dienstleistungen, Veranstaltungen und Partnerangebote. Zusätzliche Einkaufsvorteile werden über Corporate-Benefits-Plattformen ermöglicht
* Das Unternehmen fördert aktiv interne Vernetzung durch Programme wie Mentoring, regelmäßige Austauschformate, Meetings oder Team-Events, um Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu stärken
* Mitarbeitende erhalten Zugang zu einem vertraulichen Unterstützungsprogramm für berufliche und private Anliegen sowie Vergünstigungen für Sport- und Gesundheitsangebote