Transformation Lead (w/m/div)25.07.2025 Sparda-Bank Berlin eG Berlin
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Transformation Lead (w/m/div)
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Berlin
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Transformation Lead (w/m/div)
Berlin
Aktualität: 25.07.2025
Anzeigeninhalt:
25.07.2025, Sparda-Bank Berlin eG
Berlin
Transformation Lead (w/m/div)
Über uns:
Du arbeitest gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!
Aufgaben:
* Bereit, die Transformation mitzugestalten?
* In dieser spannenden Rolle baust du ein Team von Transformation-Coaches auf und übernimmst die prozessuale Leitung aller personalrelevanten Themen unserer bankweiten Transformation. Du entwickelst innovative Wirkungsindikatoren, machst Fortschritte sichtbar und treibst den Wandel somit aktiv voran.
* Du begleitest den Transformationsprozess und berätst das Führungsteam bei der Zielsetzung und Planung der nächsten Transformationsphasen.
* Auch entwickelst und etablierst du eine systemische Wirklogik mit relevanten Erfolgsindikatoren für die Transformation.
* Du etablierst Routinen, um Maßnahmen zu analysieren, Hindernisse zu erkennen und die Transformation voranzutreiben.
* Der Aufbau eines Teams von Transformation-Coaches, mit dem du Standards für Coaching und Veränderungsbegleitung entwickelst, gehört zu deiner Verantwortung.
* Du arbeitest eng mit Strategie, den obersten Führungsebenen und dem Betriebsrat zusammen, um die Prozesse der Transformation optimal zu steuern.
* Bedarfe aus der Transformation werden von dir bewertet, um diese, in Zusammenarbeit mit den People-Produktmanagerinnen, in wirksame Lösungen zu übersetzen.
Qualifikationen:
* Mit Reisebereitschaft
* Du hast ein tiefes Verständnis für Transformation, Organisationsentwicklung und systemisches Denken.
* Zu deinem Profil gehören mind. 5-7 Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse. Zudem bringst du Expertise im Aufbau von Wirkungskennzahlen im Rahmen von Transformationen im organisatorischen Umfeld mit.
* Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Expert*innenenrollen, wie Coaches, und bringst zudem die Fähigkeit mit, auch ohne disziplinarische Verantwortung zu führen.
* Führungskräfte berätst du sicher und kompetent bei Transformationsvorhaben.
* Deine Kommunikation ist professionell und zielgruppengerecht, sei es mit dem Vorstand, dem Betriebsrat oder anderen Gremien.
* Du gehst souverän mit Zielkonflikten um und findest pragmatische Lösungen.
* Struktur und Kultur denkst du zusammen und erzeugst Wirkung sowohl über Prozesse als auch über Haltung.
* Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich.
* Außerdem bringst du eine Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Change Leadership mit.
Wir bieten:
* ? Flexibilität ?️
* Mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
* ? Kultur und Werte ?
* Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
* ? Gehalt und Vergünstigungen ?
* Außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50EUR monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App - für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
* ? Gesundheit und Entwicklung ?
* Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist.
* Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
* Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.
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