VerkaufsspezialistIn (Vollzeit) OCHTRUP Du liebst den Kontakt mit KundInnen und arbeitest gerne in einem dynamischen Team? Wir suchen eine engagierte VerkaufsspezialistIn in Vollzeit, die unser Timberland-Team fu00fcr einen spannenden neuen Pop-up-Store in Ochtrup verstu00e4rkt! Was sind deine Aufgaben? Erstklassigen Kundenservice liefern und dadurch den respektvollen Umgang mit allen KundInnen sicherstellen Genauestens u00fcber die in der Filiale angebotenen Produkte Bescheid wissen und dieses Wissen an ihre Verku00e4uferInnen weitergeben Als AnsprechpartnerInnen fu00fcr neue MitarbeiterInnen fungieren und sie bei ihrer Einarbeitung unterstu00fctzen Merchandising-Standards gemu00e4u00df den Markenrichtlinien aufrechterhalten Stets im Bilde u00fcber die neuesten Trends und die aktuelle Positionierung der Marke innerhalb des Marktes sind Alle betrieblichen Ablu00e4ufe in der Filiale und im Lagerraum einhalten Gelegentlich das Fu00fchrungsteam bei den u00d6ffnungs- und Schlieu00dfungsablu00e4ufen unterstu00fctzen Was macht Sie zum/zur perfekten VerkaufsspezialistIn?u202fu202fu202f Sie lieben den direkten Kundenkontakt.u202fMit Ihrer praxisorientierten Mentalitu00e4t, Ihrem Enthusiasmus und Ihrer Leidenschaft fu00fcr das Schaffen eines fantastischen Kundenerlebnisses gehen Sie mit gutem Beispiel fu00fcr den Rest des Teams voran.u202f Sie haben eine positive, proaktive Einstellung und nehmen sich jeder Situation in der Filiale an Sie haben eine Leidenschaft fu00fcr unsere Marke, Mode und Einzelhandel im Allgemeinen Sie haben mindestens ein Jahr Arbeitserfahrung in einem schnelllebigen Verkaufsraum, idealerweise mit Mode- und/oder Lifestyle-Hintergrund Sie besitzen hervorragende schriftliche und mu00fcndliche Kommunikationsfu00e4higkeiten in Deutsch und Englischu202f Sie sind flexibel und wu00fcrden bei Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden arbeiten Was bieten wir dir? Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfu00e4higem Gehalt, einem fantastischem Bonus, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten (u00fcbrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch.u202fNur anders.u202fNeben all dem bieten wir Ihnen: Karriereverantwortung, die es Ihnen ermu00f6glicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung u00fcber verschiedene Marken hinweg aufzubauenu202fu202f Eine unterstu00fctzende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integritu00e4t unsere Wegweiser sindu202f Mau00dfgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Pru00e4senz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persu00f6nlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstu00fctzenu202f Die Mu00f6glichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage Teilnahme am Referral-Programm Freie Entfaltungu202f Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehu00f6rigkeit zu fu00f6rdern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizitu00e4t basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie wu00e4hrend ihrer Arbeit ganz sie selbst sein ku00f6nnen.u202fu202f VF ist ein Arbeitgeber, der sich fu00fcr Chancengleichheit, die Fu00f6rderung und die Unterstu00fctzung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl fu00fcr VF-MitarbeiterInnen als auch fu00fcr BewerberInnen schafft.u202f R-20250819-0007 VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.