Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als Mitarbeitern in über 50 Ländern.
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als
Solution Owner SAP FI/CO (w/m/d)
In unserer IT-Abteilung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.
Vertragsart: unbefristet
Ihre Aufgaben:
* – Verantwortung für die IT-Solution im Bereich SAP FI/CO (ECC, S/4HANA)
* – (Teil-)Projektleitung im internationalen S/4HANA Template-Projekt: von der Definition bis zum Rollout
* – Ganzheitliche Betreuung der SAP FI/CO-Anwendungen: Analyse, Beratung, Konzeption, Customizing, Test, Dokumentation und Weiterentwicklung
* – Enge Zusammenarbeit mit internationalen Anwendenden, globalen Process Ownern sowie internen Entwicklungsteams
Ihre Qualifikation:
* – Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
* – Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO sowie fundiertes Prozessverständnis in Finanzen und Controlling
* – Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen (z.B. MM/SD) sowie Schnittstellenkompetenz
Für dieses Profil suchen wir nach einer Person mit ausgeprägten Fähigkeiten zur Analyse komplexer Systeme und deren Optimierung. Eine hervorragende Kommunikationsstärke ist ein Muss, da die Kandidaten enge Zusammenarbeitsbeziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufbauen müssen. Darüber hinaus benötigen wir eine Persönlichkeit, die sich gerne Herausforderungen stellt und diese erfolgreich meistert.
Unser Angebot:
* – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
* – Life-Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
* – DriveAcademy: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
* – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten