Der SKM Rhein-Sieg hilft mit seinen Mitarbeitenden den Menschen, die von Armut, Ausgrenzung und sozialer Benachteiligung betroffen sind, unabhängig von Religion, Herkunft oder sexueller Identität.
Bei uns engagieren sich über 500 ehrenamtliche und mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende für ein soziales und demokratisches Zusammenleben.
Aufgaben
Die Leitung des Fachbereichs Ambulante Wohnungslosenhilfe im „Hilfeverbund Don-Bosco-Haus“ mit den Aufgabenfeldern Fachberatung, Prävention, aufsuchenden Hilfen sowie einer Notschlafstelle.
* Fachliche, strategische, organisatorische und personalverantwortliche Leitung des Fachbereichs
* Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung des Angebotsspektrums
* Verantwortliche Durchführung der Ambulanten Wohnungslosenhilfe
* Enge Zusammenarbeit im Hilfeverbund mit dem Fachbereich Resozialisierung und Betreutes Wohnen (nach § 67 SGB XII)
* Engagement und Leidenschaft für Themen von Menschen, die durch Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind
* Kooperation, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartnern und Fachinstitutionen
* Motivation, Steuerung und Organisation des Teams
* Schnittstelle zu Mitarbeitenden und Führungsebenen
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Abschlusses
* Umfassende und fundierte Erfahrungen im operativen Bereich der Wohnungslosenhilfe
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Offenheit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
* Hohes Maß an Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
* Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen
* Bei Bedarf Bereitschaft und Fähigkeit zur aktiven Unterstützung der Mitarbeitenden
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
* Führerschein Klasse B
* Vergütung nach AVR
* Jahressonderzahlung
* Jobrad
* 30 Tage Urlaub
* AVR Anlage 33 - 2 Regenerationstage pro Jahr
* AVR Anlage 2 - AZV Tag
* großzüge Karnevalsregelung
* Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eigenverantwortung und Mitgestaltung
* Transparente Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Vergütung erfolgt nach den AVR des deutschen Caritasverbandes.
Der SKM Rhein-Sieg hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter als drei Monate sein darf.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
Bei Fragen helfen Ihnen Markus Kühn (Vorstand) unter der Telefonnummer 02241 1778-0 oder Bert Becker unter der Telefonnummer 02241-12727-33 gerne weiter.
Bewerben Sie sich am besten direkt über unser Bewerbungsportal.
Weitere Details und Bewerbung