Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Kreditsachbearbeiter:in in Vollzeit. Es gibt viel zu tun: Vertragsmanagement : Selbstständige Vorbereitung, Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen Verwaltung und Aktualisierung von Projekten und Geschäftsvorfällen in SAP Bereitstellung relevanter Vertragsdaten für Entscheidungsvorlagen der Vertragsmanager:innen Im Rahmen ihrer Tätigkeit können Sie sich perspektivisch zum Vertragsmanager mit eigener Projektverantwortung für Immobilienprojekte entwickeln. Hierzu zählen: -Eigenständige Bearbeitung von bestehenden und neu abzuschließenden Leasingengagements -Selbständige Verhandlung sämtlicher mit der Transaktion in Zusammenhangstehenden Verträge mit den Bestandskunden sowie Banken und Bankenkonsortien -Aufnahme von Vertriebsimpulsen aus dem Vertragsbestand und vertragliche Umsetzung -Laufende Begleitung unserer Bestandskunden zu Änderungsanfragen zum Vertrag an bestehenden Finanzierungsstrukturen. Systemische Unterstützung: Beratung zur Umsetzung von Vertragsänderungen, z. B. bei Finanzierungsstrukturen oder Vertragsbeendigungen Abstimmung technischer Fragestellungen mit Key-Usern aus den Fachabteilungen Sicherstellung und Dokumentation des 4-Augen-Prinzips. Prozessoptimierung und Digitalisierung: Analyse und Dokumentation von Optimierungspotenzialen in Arbeitsabläufen Initiierung und aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung digitaler Verbesserungsmaßnahmen. Was wir uns von Ihnen wünschen: Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Banken,-Finanzdienstleistungen Erste Erfahrung mit Leasing- oder Kreditvertragsdokumentationen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP R/3 oder SAP S/4HANA Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Unser Angebot für Sie: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m. Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m. Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Agnes Bierbaum Senior Referentin Recruiting & Employer Branding +49 6131 804-1114