Junior Personalreferent: Herausforderung und Entwicklung
Als Junior Personalreferent bist du ein wichtiger Teil unseres Teams von über 3500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im In- und Ausland. Wir suchen nach jemandem, der sich für die Besetzung unserer Fachgeschäfte und die personale Entwicklung begeistert.
* Unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilft bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen einschließlich der Nachfolgeplanung.
* Betreut unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und steht ihnen beratend zur Seite.
* Bearbeitet interne Bewerbungen und organisiert Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam.
* Bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen unterstützt, dokumentiert die Ergebnisse und hilft bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
* Wirkt aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen – stets mit Blick auf eine hohe Qualität.
Aufgaben:
1. Unterstützung bei der Quantenbesetzung der Fachgeschäfte und Ermittlung von Bedarfen.
2. Mitarbeiterbegleitung und Beratung.
3. Intern bewerben und Versetzungen organisieren.
4. Durchführung von Gesprächen und Dokumentation der Ergebnisse.
5. Onboarding-Prozess und Umsetzung von Personalprozessen.
Vorteile:
* Strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team.
* Wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
* Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und moderner Arbeitsplatz am KID Campus.
* Täglich frisch zubereitete Speisen im bezuschussten Betriebsrestaurant.
* Personalrabatte auf Kinderprodukte (Brille & Hörsysteme).
Wir bieten dir:
* Ein starkes Team mit persönlichem Engagement und gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
* Eine moderne Arbeitswelt mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
* Flexibilität und Mobilität durch Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten.
* Zufriedenstellende Arbeitsbedingungen, um deine Fähigkeiten optimal nutzen zu können.
* Regelmäßige Feedback-Runden und transparente Kommunikation.