Apfelstädtab 01.08.2025Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.Wir suchen für unser Team People & Culture im Geschäftsbereich Fashion & Lifestyle am Standort Apfelstädt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (w/m/d).Die Aufgaben auf einen BlickKonzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von PersonalmarketingstrategienSteuerung des gesamten internen und externen Recruitingprozesses für die Niederlassung APFGanzheitliche Begleitung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte durch sämtliche administrativen und operativen Personalprozesse entlang des Employee LifecyclesVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den MitarbeitendenvertretungenBegleitung und Auswertung von EntwicklungsgesprächenInitiieren, Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -gewinnungSteuerung von Auswahlprozessen für Nachwuchskräfte sowie Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten für Fach- und FührungskräfteEigenverantwortliche Betreuung laufender Personalentwicklungsprogramme wie Trainee- und Förderprogramme sowie unseres Onboarding-KonzeptsSteuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im Cluster ErfurtSteuerung der niederlassungsübergreifenden betrieblichen GesundheitsförderungEnge Zusammenarbeit mit dem Bereich Arbeitssicherheit in der Umsetzung des betrieblichen ArbeitsschutzesInitiierung und Steuerung standortübergreifender P&C-Projekte (z.B. Digitalisierung)Das ist uns wichtigProfunde Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Steuerung und Umsetzung von P&C-ProjektenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches StudiumErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSicherer Umgang mit MS Office sowie P&C-SoftwareKenntnisse im Recruiting, Onboarding und in der PersonalentwicklungAusgeprägte Kompetenz in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit Weitblick, Souveränität und einem feinen Gespür für organisationale Strukturen und DynamikenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Priorisieren auch in herausfordernden SituationenHohe Verlässlichkeit in der Planung und Umsetzung operativer wie strategischer AufgabenAusgeprägte kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen – von Mitarbeitenden bis zur GeschäftsführungReisebereitschaft im moderaten UmfangSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas zählt noch bei unsBei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. #J-18808-Ljbffr