Job description
Das Karlsruhe House of Young Scientists (KHYS) ist die zentrale Einrichtung für Nachwuchsförderung des KIT und ist fächerübergreifend sowie international ausgerichtet. Mit unseren Angeboten und Programmen unterstützen wir Promovierende, Postdocs, Betreuende und strukturierte Promotionsprogramme des KIT. Sie unterstützten unsere Beratungs-, Qualifizierungs- und Förderangebote, vor allem mit Bezug auf die Postdocs des KIT:
1. Beratung des wissenschaftlichen Nachwuchses, insbesondere Karriereberatung
2. Management von Förderangeboten für Nachwuchswissenschaftler/-innen
3. Konzeptionelle Weiterentwicklung und Organisation der Angebote für Postdoktorand/-innen unter Berücksichtigung verschiedener Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft
4. Abstimmung der Angebote mit der Gesamtstrategie für die Bereiche wissenschaftlicher Nachwuchs
5. Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung von Förderangeboten
6. Konzeption, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, u. a. auch als Referent/in
7. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
Starting date
sofort
Personal qualification
Sie verfügen über:
8. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), eine Promotion ist wünschenswert
9. einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und im Bereich (Karriere-)Beratung und Coaching
10. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen
11. Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von (Vernetzungs-)Veranstaltungen
12. Beratungskompetenz, inklusive entsprechender Methodenkompetenz
13. Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Karriere in der Wissenschaft bzw. Fähigkeit und Engagement, sich in diese einzuarbeiten und verständlich an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren
14. Organisations- und Moderationskompetenzen
15. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
16. hohe Kooperationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen in akademischen Angelegenheiten und Engagement für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
17. eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch
18. Freude im Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aller akademischer Statusgruppen und unterschiedlicher Fachkulturen
19. ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Zusammenarbeit im Team