Wir suchen eine Küchenhilfskraft (m/w/d) als Springerkraft für unsere Küchen in Hameln und Springe zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026.
Was sind Ihre Aufgaben?
· Annehmen des angelieferten Essens
· Wareneingangskontrolle gemäß HACCP (Temperatur) und in Bezug auf Menge
· Essen im Konvektomaten aufbereiten (Cook and Chill Verfahren)
· Essen konfektionieren (für die Gruppen zusammenstellen bzw. ausgeben)
· Ordnung des Küchenbereiches und Spüldienste
o Einhaltung und Überwachung der Hygienestandards
o Bedarfsgerechte Vorbereitung des Essens
o Arbeiten in der Spülküche
· Kooperatives Zusammenarbeiten mit Mitarbeitenden mit Behinderung
Sie sind:
· Hauswirtschaftskraft
· Fachkraft Küche
· Beikoch/Beiköchin
· oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
· alternativ verfügen Sie über Erfahrungen als Küchenhilfskraft
Zusätzliche Voraussetzungen:
· wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sowie der Umgang mit Konvektomaten
· Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
· Aktuelles erweitertes Führungszeugnis
Was bieten wir Ihnen?
· verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 19,25 Std./Woche
· eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
· einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
· die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
· regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
· einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
· Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Anschreiben) unter Angabe der Stellennummer 226/24 an: Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH Carolin Brock (Recruiting), Ostring 10a, 31655 Stadthagen oder per E-Mail an: personal@plsw.de (
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW betreuten Menschen, Kinder und Jugendlichen vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.