Das können Sie bewegen:
1. Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung
2. Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
3. Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion
4. Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team
5. Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
6. Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten an beiden Standorten
7. Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten
8. Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln und Auditmaßnahmen
9. Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinikziele und der Pflegeprojekte unter besonderer Berücksichtigung eines modernen Managementansatzes und eines modernen beruflichen Selbstverständnisses
10. Definierte Anzahl von Bürotagen
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
11. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
12. Abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie / Intensivpflege
13. Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
14. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
15. Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
16. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
17. Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
18. Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis umzusetzen
Darauf können Sie sich freuen:
19. Arbeiten in einem innovativen kommunalem Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
20. Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
21. Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit
22. Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
23. Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
25. Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität möglich
26. Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
27. Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
28. Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
Weitere Benefits können Sie unter dem nachfolgenden Link einsehen:
https://www.zollernalb-klinikum.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
#meinzollernalbklinikum
*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen.