Wir suchen im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Cottbus einenFallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d)(in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungsangeboten (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich VerlaufsdokumentationRegelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-KlinikenBegleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie BehördenterminenZusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen BeratungseinrichtungenÖffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und UnternehmenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen ErfahrungenHohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeNachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im NetzwerkmanagementAllgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbGWeiterbildung als Fallmanager* nach DGCC (Deutsche Gesellschaft für Case- und Caremanagement) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswertKenntnisse des regionalen ArbeitsmarktesGute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS OfficeFührerschein Klasse B bzw. 3Ansprechende Rahmenbedingungen: Eine attraktive Vergütung, gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie die Möglichkeit zu mobiler Arbeit.Persönliche Entwicklung: Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.Sinnvolle Tätigkeit mit angenehmer Arbeitsatmosphäre: Unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei ihrem Weg zurück in ein erfülltes Arbeitsleben.