Wo Verlässlichkeit zählt und Erfahrung den Unterschied macht.
Lohn- und Gehaltsabrechnung ist mehr als Zahlenarbeit: Sie schafft Vertrauen, sorgt für Transparenz und bildet die Basis für ein funktionierendes Miteinander im Unternehmen. Genau hier setzen Sie an. Mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Sorgfalt und Ihrem Gespür für Menschen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Personalbereich.
Für ein etabliertes und angesehenes Unternehmen im Großraum Meißen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d), der abrechnungstechnische Prozesse sicher steuert, Mitarbeitende kompetent berät und auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick behält.
Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, tariflicher Vergütung und Rahmenbedingungen, die langfristige Stabilität mit Entwicklungsmöglichkeiten verbinden. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen dabei für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Aufgaben
* Verantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen relevanten Bereichen der Gehaltsabrechnung
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP HR
* Beratung und Unterstützung in arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
* Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in SAP HR sowie in der Personaleinsatzplanung
* Mitwirkung an der Erstellung des Jahresabschlusses
* Unterstützung bei der Anfertigung monatlicher Auswertungen und Berichte, z. B. zur Vollkräfteübersicht
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren Erfahrung
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Prioritäten
* Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook)
* Kenntnisse in SAP von Vorteil
Perspektiven
* Sicheres Arbeitsverhältnis ohne Befristung sowie 30 Tage Urlaub zur Erholung
* Tarifliche Vergütung
* Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Strukturiertes Onboarding sowie eigenständiges Arbeiten im Rahmen der individuellen Kompetenzen
* Betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten, vergünstigte Mobilitätsangebote und Fahrrad-Leasing
* Gemeinschaftliche Events wie Feiern, sportliche Aktivitäten und Teambuilding-Aktionen
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836478, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.