Softwareentwickler Java / Spring / Cloud Services (all genders)
beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen
Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart), München | unbefristet | Vollzeit, teilweise Homeoffice | msg life ag
Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Als Teil unseres agilen Teams entwickelst Du in mittleren bis großen IT-Projekten Branchenlösungen auf Basis von Java
Du arbeitest mit innovativen und modernen Technologien wie Spring, Spring Boot, Hibernate und Maven
Du entwickelst innovative Frontends auf der Basis von HTML5 und Java Script Frameworks (TypeScript, Vue.js oder AngularJS)
Du integrierst unsere Software-Produkte in bestehende, kundenindividuelle Architekturen und IT-Umgebungen
Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
Gute praktische Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache oder Script-Sprache sowie ausgewählter aktueller Frameworks und Bibliotheken
Idealerweise Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und/oder anderen IT-Vorgehensmodellen
Kenntnisse von Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken
Spaß an agiler Softwareentwicklung, neuen fachlichen Herausforderungen und an Teamarbeit
Softwareentwicklung bei uns
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Plattformunabhängige und flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen, Skalierbarkeit und hohe Performance auch bei großen Nutzerzahlen – das zeichnet unsere Software aus. Entwickle unsere moderne Architektur zukunftsorientiert weiter und setze gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software-Standard.
Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
JobRad : Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
Moderne Arbeitsumgebung : Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. Corporate Benefits : Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Auf YouTube ansehen Dein Kontakt bei Rückfragen:
Frau Sarah Marson
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