Ihr Team in unserem Dezernat Rechtsbehelfe ist für die Durchführung sämtlicher Widerspruchs- und sich ggf. anschließenden Rechtsmittelverfahren (Klagen, Berufungen, Nichtzulassungsbeschwerden, Revisionen) gegen ablehnende Entscheidungen der Leistungsabteilungen aus dem Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht sowie für die Prüfung der Erhebung von Leistungsklagen und ggf. dann auch deren Durchführung zuständig.
Aufgaben
Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageverfahren in den Rechtsgebieten, Rente, Teilhabe und Versicherung, d.h.:
* Eigenverantwortliches Prüfen der angefochtenen Bescheide und Ermittlung des Sachverhalts
* Auseinandersetzung mit medizinischen Unterlagen und Sachverständigengutachten
* Prüfung von Urkunden, Unterlagen, Auskünften und Erklärungen
* Fertigung von Aufklärungsschreiben, Abhilfebescheide und Widerspruchsbescheide
* Erstellung von Entscheidungsvorschlägen
* Auseinandersetzung mit Widerspruchs- und Klagevorbringen und Prüfung der Regelungen des SGB, der Nebengesetze und Sozialgerichtsordnung
* Fertigung von Schriftsätzen in Widerspruchs- und Klageverfahren
Vertretung bei Gerichtsterminen im Klageverfahren vor den Sozialgerichten zu allen Rechtsgebieten ohne Widerrufsvorbehalt
Profil
* abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder ein Abschluss als Volljurist*in oder vergleichbar
* Interesse an der intensiven Beschäftigung mit den Vorschriften des SGB I, IV, VI und X
* Gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
* Idealerweise praktische Erfahrungen im Sozialrecht, min. Verwaltungsrecht
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
* ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit
* Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
* Vergütung: EG 9c TV-TgDRV
* Familienfreundliche Arbeitszeiten,
* Home-Office möglich
* Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
* 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an
* Heiligabend und Silvester
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* unbefristete Festanstellung
STBL1_DE