Informationen zum Job
Zu Ihren Aufgaben als Inklusionskraft (m/w/d) in unserer Kita Villa Lila gehoren insbesondere:
* (heil)padagogischen Entwicklungsbegleitung und forderung eines Kindes mit Inklusionsbedarf
* Unterstutzung des Kindes, um sich aktiv und selbstbestimmt in der Kita zu orientieren, am Alltag teilzuhaben und ihn selbstwirksam zu gestalten
* Durchfuhrung von Einzel und/oder (Klein )Gruppenangeboten
* Selbststandige Beobachtungen und Entwicklungsdokumentation, Umsetzung von Forderangeboten, Erstellen der Forderplane in Zusammenarbeit mit dem Team und der Einrichtungsleitung, Beteiligung bei Antragsstellung und Kooperation mit dem Landratsamt
* Intensive und kooperative Elternzusammenarbeit
* Aktive Zusammenarbeit im Team
Wollen Sie einen kurzen Blick in unsere Kindertageseinrichtungen werfen? Dann klicken Sie hier: Imagefilm unserer Kindertageseinrichtungen
Was Sie mitbringen sollten
Fur diese Tatigkeit bringen Sie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), ein Studium der Kindheitspadagogik, Sozialpadagogik/ Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium mit. Alternativ weisen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Logopaden (m/w/d) nach und bringen die Bereitschaft fur eine Weiterqualifizierung mit.
Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlassig und leisten Ihren Beitrag zu einer freundlichen Atmosphare. Ein liebevoller Umgang mit den Kindern ist fur Sie selbstverstandlich. Eine entsprechende Anleitung der Kinder erfolgt durch Ihr selbstandiges und eigenverantwortliches Handeln. Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilitat zeichnen Sie ebenfalls fur die Erfullung dieser Aufgaben aus.
Das bieten wir Ihnen
Fur Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialitat und Mitgestaltung ausgelegt ist. Zur Qualitatssicherung und stetigen Weiterentwicklung stehen dem padagogischen Team sechs feste padagogische Planungs oder Seminartage pro Jahr gemeinsam zur Verfugung. Daruber hinaus finden jahrliche Mitarbeitergesprache statt, um individuelle und die eigene Weiterentwicklung sicherzustellen.
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch grosen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplatze unterstutzen wir Sie daher gerne. Fur den taglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job Ticket Vergunstigungen im OPNV und wenns eher sportlich sein soll, haben Sie die Moglichkeit das Fahrrad Leasing in Anspruch zu nehmen.
Sie erha