Wir stellen uns vor
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca stationäre und ambulante Patienten behandelt.
Die Franziskus Gesundheitsakademie Münster, eine Einrichtung des St. Franziskus-Hospitals Münster, bietet die ein und dreijährige Ausbildung in der Pflege, die Ausbildung in der operationstechnischen und anästhesietechnischen Assistenz sowie in der Diätassistenz an. Hierbei haben wir verschiedene Kooperationspartner und bilden unter anderem für unsere Stiftungshäuser in Münster, Hiltrup, Greven, Lüdinghausen und Telgte aus.
Neben der Ausbildung werden an unserer Akademie auch Fort- und Weiterbildungen zur Praxisanleitung sowie simulationsbasierte Trainings angeboten. Unsere Angebote richten sich sowohl an die Auszubildenden und Mitarbeiter:innen unserer als auch an Teilnehmende aus umliegenden Krankenhäusern.
Mit rund 420 Auszubildenden bieten wir eine qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung, die unser Team verstärkt.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
* Planung, Gestaltung und Evaluation von Lernsituationen in der theoretischen Ausbildung
* Begleitung, Anleitung und Beratung der Schüler in der praktischen Ausbildung
* Weiterentwicklung bei der curricularen Entwicklung des Lehrplanes
* Übernahme einer Kursleitung
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
* Ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium im Bereich der Pflegepädagogik
* Bereitschaft zur kollegialen und kooperativen Zusammenarbeit
* Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung unter Einbindung des bestehenden Leitbildes eines katholischen Trägers
* Kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz; Freude am Umgang mit jungen Menschen
Ihre Vorteile – diese Benefits bieten wir Ihnen
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein sehr engagiertes und modernes Arbeitsumfeld
* Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit