Deine Aufgabe Du führst und entwickelst das Team Gesundheit, Umwelt und Managementsysteme. Gemeinsam mit deinem Team bist du schwerpunktmäßig für Umwelt- und Gesundheitsschutz, Management-Systeme (u.a. Energie, Abfall, Regelwerk, Organisationshandbücher) und das Prozessmanagement für den Bereich HSE/Qualitätsmanagement in der HanseWerk-Gruppe verantwortlich. Du arbeitest eng mit den Teams für Arbeitssicherheit und technisches Qualitätsmanagement zusammen. Du bist das Bindeglied zu verschiedenen Stakeholdern und vernetzt dich aktiv mit ihnen, unter anderem innerhalb der Hansewerk-Gruppe und zu den weiteren Netzbetreibern des E.ON-Konzerns. Du nimmst an (Konzern-)Arbeitskreisen und Gremien teil. Du bist Impulsgeber und Gestalter für die Weiterentwicklung des Teams und übernimmst die federführende Rolle bei der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung. Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen. Du gibst deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Umweltwissenschaften, Managementsystemen oder einem vergleichbaren Bereich. Du verfügst über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeitsbereichen und hast erfolgreich innovative Lösungen entwickelt. Als Führungskraft bist du Vorbild: Du bist neugierig und am Puls der Zeit, inspirierst dein Team dadurch neue Wege zu gehen und lebst Kundenorientierung und unternehmerisches Denken vor. Du hast stets ein offenes Ohr für deine Mitarbeitenden, erkennst ihre Stärken und unterstützt und förderst aktiv ihre Entwicklung. Damit bringst du dein Team nach vorn, um gemeinsame Erfolge zu feiern. Du begeisterst andere für deine Themen und treibst gemeinsam mit ihnen die Weiterentwicklung voran. Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten. Du kommunizierst souverän und überzeugend auf allen Ebenen. Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Leistungsbereitschaft und kannst Aufgaben und Kompetenzen zielgerichtet delegieren. Du bist sicher im Umgang mit MS Office- und sonstigen gängigen IT-Anwendungen. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil. Du hast einen PKW-Führerschein (Klasse B) und Fahrpraxis. Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Deine Benefits Vergütung Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge. Work-Life-Balance Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Sinnstiftende Aufgabe Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. Gesundheit Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt. Entwicklung & Weiterbildung Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. Familie Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€. Auszeit Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Freistellung Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.