Ihre Aufgaben:
* Sie arbeiten eng mit Führungskräften, HR Business Partnern, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen.
* Sie koordinieren die Berufsausbildung in allen Bereichen (gewerblich, technisch, kaufmännisch) sowie das Duale Studium in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverantwortlichen.
* Sie betreuen und übernehmen die administrative Abwicklung von Auszubildenden, dualen Studierenden und Praktikant*innen.
* Sie entwickeln den Talent Acquisition Prozess sowie die zugehörigen Instrumente aktiv und kreativ weiter – für alle Zielgruppen im Unternehmen.
* Sie planen und organisieren Personalmarketingmaßnahmen wie Ausbildungsmessen und Karriereevents an Hochschulen.
* Sie sind Ansprechpartner*in für externe Institutionen und Netzwerke
* Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Sie bringen fundierte Fachkenntnisse in der Ausbildungskoordination mit und haben idealerweise bereits Erfahrung als Recruiter*in oder HR Business Partner gesammelt.
* Idealerweise besitzen Sie die Ausbildungsbefähigung (Ada-Schein nach AEVO) sowie entsprechende Fachkenntnisse.
* Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Überzeugungskraft begeistern Sie Menschen für neue Ideen und regen zum Mitdenken an.
* Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein aus.
Ihre Vorteile:
* Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie
* Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit
* Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt
* 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze
* Tarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
* Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen