Als Leitung (m/w/d) des Teams Betrieb und Unterhalt der Straßen und Gewässer umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung von derzeit vier Mitarbeitenden Projektleitung und Steuerung der Erhaltungsmaßnahmen im Straßen-, Brücken- und Wasserbau, die bspw. die Bauleitung, die Aufstellung von Finanzierungs- und Kostenplänen sowie die Abstimmung mit Behörden und anderen in der Planung fachlichen Beteiligten beinhalten Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich den Vorbemerkungen, Terminplan und allen Abstimmungen sowie Informationsschreiben, die dazu notwendig sind. Koordination der Kontrollarbeiten rund um Straßen und Gewässer wie bspw. von Wassergräben, Regenüberlaufbecken, Bauwerken und allgemeinen Verkehrsflächen Was Sie mitbringen sollten Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. Ihre ausgeprägten kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben. Für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise in der Fachrichtung Straßen- bzw. Tiefbau oder im DHBW-Studiengang Bauingenieurwesen – Öffentliches Bauen (Bachelor of Engineering). Zudem bringen Sie Baustellenerfahrung in der Ausführung mit, so dass Sie im Umgang mit den Vergabevorschriften routiniert und mit den einschlägigen Bestimmungen wie der VOB, HOAI, DIN-Normen vertraut sind. Das bieten wir Ihnen Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.