Beruflicher Aufstieg in der Personalentwicklung
Wir suchen eine Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für strategische Personalentwicklung, die sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen auseinandersetzt und Lösungen entwickelt.
Dabei entwickeln, implementieren und begleiten wir Persönlichkeits- und Organisationsentwicklungsprogramme.
Was Sie bewegen lässt
* Die Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Talentmanagement-Frameworks
* Die Beauftragung externer Dienstleister sowie die Verzahnung von Talent-, Kompetenz- und Bildungsmanagement zu einer integrierten Steuerungslogik
* Fachliche Leitung digitalisierungsbezogener Projekte in der Personalentwicklung
* Durchführung von Trainings und Workshops
* Konzeption und Etablierung von Talentreviews und Entwicklungswegen
* Beratung der Organisation zu Entwicklungs-, Lern- und Talentprozessen
Weitere Aspekte dieser Rolle sind:
* Eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
* Das gezielte Umsetzen unserer Ziele und Strategien
* Aufbau von Expertenwissen durch Schulungen und weiterführende Ausbildungen