* Mitwirkung bei der Einweisung der der Kommune zugewiesenen Flüchtlinge in gemeindeeigene Unterkünfte/Wohnungen.
* den Ausbau einer strukturierten Flüchtlingssozialarbeit
* die Unterstützung der Flüchtlinge und Asylbewerber*innen, die in städtischen Unterkünften, wie angemietete Wohnungen oder Notunterkünften untergebracht sind bei allen erforderlichen formalen Prozeduren, d.h. Begleitung von der Erstorientierung über Spracherwerb bis zur Wohnungs- und Arbeitsplatzsuche, Kontakt zur Ausländerbehörde, Schulanmeldung usw.
* Soziale Beratung und Unterstützung bei allen Fragen zum Aufenthalt, Integration, Asylverfahren und bei Konflikten im sozialen Umfeld sowie Beratung im Übergang ins SGB-II nach erfolgter Anerkennung
* Koordinationsaufgaben
* Förderung der sozialen Integration der Flüchtlinge
* Unterstützung der Kommune beim Aufbau einer Willkommenskultur und dem Aufbau eines Netzwerkes bürgerschaftlicher Unterstützung
* Kooperation mit den Ehrenamtlichen der Flüchtlingshilfe
* Ausbau eines Netzwerkes zwischen Stadt, Kreis, Ehrenamtlichen und sozialen Organisationen
* Ansprechpartner*in für Dritte (Arbeitgeber*in, Nachbarn*in, Institutionen, Vereine)
* Vermittlung in "regulären" Wohnraum
Sie bringen mit
* Sie haben einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie haben (Berufs-)Erfahrung im Bereich Migrationsarbeit, Flüchtlingsbetreuung, Familienhilfe, Antirassismusarbeit, Betreuung von Asylbewerber*innen o.ä.
* Sie verfügen über Basis-Kenntnisse des Ausländer- und Asylrechts, des SGB-II und sind bereit sich schnell vertiefte Kenntnisse anzueignen.
* Zusatzqualifikationen im Bereich Beratung, Krisenintervention oder Konfliktmanagement sind von Vorteil.
* Sie sind kommunikationsstark und können ein bestehendes Netzwerk von lokalen Akteuren im Bereich “Flüchtlingsbetreuung” erweitern und pflegen.
* Zu Ihren Eigenschaften gehören selbständiges Arbeiten, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit. Ebenso sollten Sie in der Lage sein, die Arbeitsaufgabe mitsamt der Arbeitszeit bedarfsgerecht und flexibel einzuteilen.
* Gute Kenntnisse der englischen Sprache (gerne auch weitere Sprachkenntnisse) und interkulturelles Einfühlungsvermögen sowie Sozialkompetenz gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften
* unpretentiöses Auftreten
* Ihr Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) ist sicher.
Wir bieten Ihnen
* einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Flexibilität mitgestalten können
* ein gesellschaftspolitisch relevantes Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen sinnvoll einbringen können
* flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)
* die Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen
* Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 12
* 13. Gehalt (80%)
* 30 Urlaubstage (24.12 und 31.12 frei)
* Altersvorsorge
* Corporate Benefits durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
* Betriebsausflug