Offshore Storekeeper: Erfolgreich in Logistik und Organisation
In diesem spannenden Job warten Herausforderungen und Perspektiven auf einen motivierten Fachmann/Frau, der mit logistischer Kompetenz und Organisationstalent zur effizienten Materialverwaltung auf Offshore-Anlagen beiträgt.
Aufgaben
* Lagern von Materialien und Werkzeugen Offshore sowie die Warenwirtschaft mittels ERP-System proAlpha
* Prüfen der Verfügbarkeit und das Bereitstellen von Material, Werkzeugen und sonstigen Ressourcen für Serviceaufträge Offshore
* Erstellen von Lieferscheinen für Serviceeinsätze und die Dokumentation von Materialbewegungen
* Überwachen von Lagerbeständen und das Einleiten von Nachschubanforderungen beim Onshore-Lager
* Rückmelden von Materialverbräuchen an die Abteilung Supply Chain Management
* Erstellen von Zollanmeldungen für Material- und Werkzeugretouren
* Unterstützen der Decksverladung als Anschläger beim Cargo Handling
* Durchführen regelmäßiger Bestandskontrollen von Material und Werkzeugen im jeweiligen Lagerbereich
* Einhalten von Ladungssicherungsvorgaben und Gefahrgut-Handling, einschließlich der Erstellung und Überprüfung von IMO-Erklärungen für Gefahrgut-Rücklieferungen
* Sicherstellen der Einhaltung von Betriebs- und Arbeitssicherheitsvorschriften sowie die Umsetzung geltender Bestimmungen zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in der Windenergieanlage
* Unterstützen bei der Jahresinventur
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Logistiker oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Lagerverwaltung, idealerweise im Offshore-Bereich
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise proAlpha)
* Kenntnisse in Ladungssicherung, Gefahrgut-Handling und Zollvorgaben von Vorteil
* Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
* Höhentauglichkeit und Bereitschaft zur Offshore-Arbeit im Rotationseinsatz
* Gültige GWO-Zertifikate von Vorteil
Was wir bieten
* Befristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
* Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
* Vermögenswirksame Leistungen und Fahrtgeld
* iGZ-DGB Tarifzugehörigkeit mit jährlicher Tariferhöhung
* Kostenfreie hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
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