Senior HR Business Partner
Deine Aufgaben:
* Eigenständige Identifikation von HR Potenzialen und Herausforderungen innerhalb des Ressorts.
* Aktive Umsetzung zentraler HR Themen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen.
* Sparringspartner zwischen dem Fachbereich und den HR Expertenteams.
* Dreh- und Angelpunkt zur Sicherstellung der strategischen und operativen Wirksamkeit von HR Initiativen.
Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir ein tiefes Verständnis für die operativen Rahmenbedingungen und KPIs des jeweiligen Ressorts. Du entwickelst Strategien, um HR als Business Enabler zu positionieren.
Verantwortungsbereiche:
* Relevante HR Kennzahlen.
* Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Zielerreichung.
* Beratung und Coaching der Führungskräfte im Ressort.
Unser Angebot:
* Ein Einarbeitungsprogramm, das dich auf deine Aufgabe vorbereitet.
* Ein persönlicher Pate, der sicherstellt, dass du gut im Job ankommst.
* Gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings.
Wir erkennen:
* Die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an.
* Das Wichtigste: Dein Wohlbefinden!