Stellenausschreibung
Der Markt Großostheim betreut mit dem Bauhof, Gartenbau und Grünflächen ca. 480 öffentliche Grünflächen, Außenanlagen von Schulen, Kindergärten, Sport- und Spielplätze sowie Friedhöfe. Für die Mitarbeit in der Grünpflege suchen wir in Vollzeit ab dem 01.01.26 eine/n
Gärtner/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Pflege-, Mäh- und Unterhaltsarbeiten von kommunalen Grünflächen
* Ausführung von gärtnerischen Arbeiten in allen Bereichen
* Ausführung von Pflanz- und Saatarbeiten
* Führen von Großflächenmäher, Rasenmäher, Motorsense
* Bedienen von fachspezifischen Spezialgeräten, Maschinen und Fahrzeugen
* Mitarbeit im Winterdienst
* Eventuell Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gärtner/in, Landschaftsgärtner/in oder in einer gleichwertigen beruflichen Qualifikation mit Erfahrung in diesem Aufgabengebiet
* Handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
* Hohes Engagement, Flexibilität, hohe körperliche Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, ausgeprägter Teamgeist
* Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
* Selbstständige Durchführung von Arbeitsaufträgen und Baumaßnahmen
* Grundkurs Motorsäge oder AS-Baum-1 von Vorteil
* Fahrerlaubnis der Klasse BE, vorzugsweise C1E
* Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Unser Angebot
* Einen unbefristeten und krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz
* Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen
* Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich und ein motiviertes Team
* Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)
* Betriebliche Altersvorsorge
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Volker Richter (06026/5004-5810).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter Rubrik Karriere unter der betref-fenden Stelle.
Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.