Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen! Standort: Höchberg Bereich: Personal und Verwaltung Zeitpunkt: ab sofort – Teilzeit (15 h/Woche: Mo, Mi, Fr) Karrierelevel: Berufserfahrene Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnisse, Koordination von Ein- und Austritten Unterstützung im operativen Hochschulmarketing, z. B. Messevorbereitungen Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Individuelle Wachstumsperspektiven Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie Zukunftssicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass Innovatives Arbeitsumfeld Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung Firmenrabatte und Sonderkonditionen Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria