Das erwartet Sie
1. Sie betreuen und beraten eigenverantwortlich alle Prozessverantwortlichen unserer Baugesellschaften hinsichtlich Prozess- und Weiterentwicklungsthemen
2. Sie erstellen und koordinieren die Einführung neuer Prozesse und Unternehmensstandards und sind infolgedessen für die unternehmensweite Kommunikation zuständig
3. Sie identifizieren Verbesserungspotentiale und erarbeiten Umsetzungskonzepte unter Berücksichtigung digitaler Entwicklungen
4. Sie beraten und unterstützen bei der digitalen Transformation bestehender Abläufe
5. Sie leiten eigene Entwicklungsprojekte und unterstützen alle Projekte aus Ihrem Verantwortungsbereich hinsichtlich Erarbeitung und Optimierung von Prozessen
6. Sie modellieren und pflegen Prozesse in unserer Prozessdatenbank
7. Sie entwickeln das KVP-System (Servicekanal, Prozesslandschaft, Entwicklungsprojektmanagement) strategisch weiter
8. Sie arbeiten in einem interdisziplinären agilen Team
Ihr Fundament
9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-/Bau-/Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
10. Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der Baubranche gesammelt und/oder im Bereich Organisationsentwicklung, Prozess- oder Projektmanagement
11. Sie sind kommunikativ, teamfähig und zielorientiert
12. Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise
13. Sie leben die Begeisterung für Verbesserung und Weiterentwicklung
14. Sie sind motiviert neue Konzepte und Prozesse zu entwickeln und umzusetzen
Darauf können Sie bei uns bauen
15. Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
16. Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt
17. Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter und noch viele mehr!
18. Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
19. Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen