**Leitung einer Abteilung für Kältetechnik**
Wir suchen einen qualifizierten Fachmann, der die Abteilung für Kältetechnik leiten und weiterentwickeln kann. Als Abteilungsleiter sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Entwicklung der operativen Vertriebs- und Servicearbeiten in der Kälte- und Klimatechnik.
**Aufgaben und Zuständigkeiten:**
- Die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur Erfüllung der definierten Ziele ist Ihnen übertragen.
- Sie führen und entwickeln die Abteilung mit allen operativen Vertriebs- und Servicearbeiten in der Kälte- und Klimatechnik für regionale Kunden weiter.
- Die Koordination von Modernisierungs- und Neubauprojekten sowie die Leistungserbringung von Wartung, Instandsetzung und Optimierung von Anlagen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
- Die Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Normen, der anerkannten Regeln, der Technik sowie der unternehmensinternen Normen für die Abwicklung von Anlagenbauprojekten und Serviceaufträgen obliegt Ihnen.
**Anforderungen und Qualifikationen:**
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kältetechnik (z.B. Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik / Kältetechnik sind notwendige Voraussetzungen.
- Erfahrungen in der Kälte- und Klimatechnik, idealerweise im Service, sind erforderlich.
- Der sichere Umgang mit positionsbezogener Software und MS-Office-Produkten ist erwünscht.
**Nutzen und Vorteile:**
- Flexible Arbeitszeiten im Büro ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
- bAv und/oder VWL (50€ Zuschuss/Monat) bieten zusätzliche soziale Sicherheit.
- Ein EgymWellpass unterstützt Ihre Gesundheit und Fitness.
- Bikeleasing ermöglicht eine umweltfreundliche Fortbewegungsmöglichkeit.
- Lange und strukturierte Einarbeitung mit personalisiertem Coach sorgen für einen reibungslosen Start.
- Bezahlte Weiterbildungen schaffen die Möglichkeit, sich kontinuierlich zu entwickeln.
- Firmenevents stärken die Teambindung und fördern das Gespräch unter den Kollegen.
- Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser) sorgen für einen angenehmen Arbeitsplatz.
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung bietet flexible Mobilität.
- 30 Tage Urlaub garantieren genügend Zeit für Erholung und Selbstausbau.
Sie haben Interesse an dieser Herausforderung? Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Tätigkeitsbeginn bei – gerne online.