RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Remseck am Neckar 1.500 € Antrittsprämie für neue Mitarbeitende Sie möchten im Innenausbau arbeiten – aber ohne ständig wechselnde Baustellen? Dann sind Sie bei KLEUSBERG genau richtig! Als familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung fertigen wir hochwertige Containerlösungen für Kitas, Schulen, Büros, Baustellen und Wohneinheiten – modern, sicher und vielseitig. In der Containerfertigung sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass aus Modulen fertige Räume werden – passgenau und professionell. Ihre Aufgaben bei uns: Sie montieren Wand-, Boden- und Deckenelemente im Innenausbau unserer Container Sie montieren und verarbeiten Ausbauplatten (z. B. Gipskarton, Holzwerkstoffplatten) fachgerecht und passgenau Sie führen Ausschnitte, Anpassungen und Befestigungen gemäß technischen Vorgaben aus Sie arbeiten nach technischen Zeichnungen und Fertigungsplänen Sie nutzen moderne Werkzeuge und Fertigungstechniken Sie kontrollieren Ihre Arbeitsergebnisse eigenständig und organisieren Ihren Arbeitsplatz sauber und effizient Sie arbeiten im Zweierteam mit einem erfahrenen Kollegen, der Sie gründlich in Ihre neuen Aufgaben einarbeitet RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, z. B. als Trockenbauer, Trockenbaumonteur, Dachdecker, Holzmechaniker, Zimmermann, Schreiner, Tischler, Maurer, Fliesenleger oder Fenstermonteur Alternativ: Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und Interesse am Innenausbau sind ebenfalls willkommen! Berufserfahrung im Innenausbau, Fertigung oder Container ist von Vorteil Sorgfältige, präzise und saubere Arbeitsweise Sicheres Lesen technischer Zeichnungen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag 40-Stunden-Woche (Mo–Fr: 6:00–14:30 Uhr), keine Schichtarbeit 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen Faire Vergütung – mehr als nur ein Gehalt 1.500 € Antritts- bzw. Wechselprämie Attraktiver Lohn inkl. zwei Jahressonderleistungen Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein 50 € Bonus bei freiwilliger Samstagsarbeit Attraktive Extras - Anerkennung, die spürbar ist Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Keine Reise- oder Montagetätigkeiten Moderne Akku-Werkzeuge & hochwertige Arbeitskleidung Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen E-Bike-Leasing Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken E-Ladesäulen sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt! Ob gelernter Trockenbauer, Fensterbauer oder motivierter Quereinsteiger – wenn Sie gerne mit anpacken und hochwertige Raumlösungen mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Probearbeitstag? Jederzeit möglich – lernen Sie uns kennen.