Das sind die Aufgaben
* Betreuung und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR Prozessen
* Konzeptionierung und Begleitung von Workshops
* Prüfung und Bewertung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzial
* Ansprechpartner für die bestehende HR-Systemlandschaft
* Entwicklung von HR-IT-Strategien in Kooperation mit dem Fachbereich und entsprechende Unterstützung bei der Implementierung
Was uns überzeugt
* Ein Studium in Informatik, BWL oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT Umfeld mit erster Berufserfahrung
* Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Kenntnisse in SAP HCM, Ingentis OrgManager und M365
* Grundlegende Qualifikationen in digitalen HR-Lösungen (wie Oracle, Workday, SAP SuccessFactors) wünschenswert
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Was wir einbringen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
* Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
* Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
* Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
* Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team