Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 160 Mitarbeitende an drei Standorten Berechnung und Abwicklung variabler Vergütungsbestandteile, insbesondere Provisionen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Veränderungen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberatung, Sozialversicherungsträger) Vertretung der Personalleitung in abrechnungsnahen Themen Übernahme kleinerer HR-Aufgaben, z. B. Unterstützung bei Personaladministration oder HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung/Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen (z. B. Provisionen) von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Unser Angebot: Neu geschaffene Position in Voll- oder Teilzeit mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Autohaus Angenehmes Betriebsklima und wertschätzende Unternehmenskultur Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz am Standort Jena