Bauleiter / Standortleiter (w/m/d) im Tiefbau / Kabelbau, großbeeren
HAPEKO Deutschland GmbH
großbeeren, Germany
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur, Energie und Digitalisierung. Mit hoher technischer Expertise und innovativen Lösungen in Kabel- und Rohrleitungsbau, Telekommunikationstechnik sowie Elektro- und Gebäudesystemtechnik ist es ein verlässlicher Partner für öffentliche und private Auftraggeber. Zur weiteren Expansion suchen wir engagierte Fachkräfte, die den Erfolg aktiv mitgestalten möchten.
Der Einsatzort: Großbeeren (bei Berlin)
* Eigenverantwortliche Umsetzung technisch anspruchsvoller Tiefbauprojekte mit direkter Unterstellung
* Mitarbeit an Projekten wie dem Aufbau neuer Energieinfrastrukturen, Deponiestandorten und weiteren spannenden Tiefbauvorhaben.
* Koordination der auf der Baustelle eingesetzten Poliere und Nachunternehmer.
* Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle.
* Dokumentation der Baustellenabläufe zur Unterstützung des Projektleiters beim professionellen Baustellencontrolling.
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vergleichbare Position oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
* Idealerweise erste Berufserfahrung als Bauleiter im Tiefbau sowie Erfahrung in Bauabrechnung, Terminplanung und der Aufsicht von Nachunternehmern.
* Freude an der Koordination komplexer Prozesse, Teamfähigkeit und Flexibilität.
* Wohnsitz in der Region.
* Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie modernster technischer Ausstattung.
* Vielfältige Zusatzangebote wie Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeste.
* Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
* Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungen über die unternehmenseigene Akademie.
* Angebote zur Gesundheitsförderung wie Firmenfitnessprogramme, Fahrradleasing und aktive Mittagspausen.
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