Ziel der Stelle
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marktmanagement DACH suchen wir am Standort Duderstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Marktmanager (d/w/m). Die Stelle soll durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen den unternehmerischen Erfolg im beschriebenen Teilsegment sicherstellen und ausbauen.
Aufgaben
* Die Betreuung eines Teilsegments unserer Hauptgeschäftsbereiche Orthetik und Prothetik liegt in Deinem Verantwortungsbereich
* Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Außendienst und dem internationalen Produktmanagement, Go 2 Market und Customer Experience nach gezielter Einarbeitung
* Du bist verantwortlich für die zielgerichtete Koordination aller Marketingaktivitäten – von der Analyse der Marktsituation, der Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten über Markteinführungen bis hin zur operativen Betreuung des vorhandenen Produktportfolios
* Du entwickelst kundenorientierte Vertriebs- und Marketingansätze und bist im engen Austausch mit dem Fachhandel und Anwender*innen
* Du begleitest Veranstaltungen, Messen und Kongresse, um unser Produktportfolio optimal zu präsentieren
Profil
* Du hast Dein betriebswirtschaftliches und/oder naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
* Du konntest bereits erste relevante Praxiserfahrungen in der Medizintechnik, idealerweise im Bereich Produktmanagement oder einer ähnlichen Tätigkeit, sammeln
* Du beherrschst die gängigen MS Office-Produkte sicher und nutzt diese souverän für die Erstellung von Präsentationen, Berichten und zur Kommunikation im täglichen Arbeitsablauf
* Idealerweise verfügst Du über gute Kenntnisse in SAP und CRM-Tools
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest teamorientiert und kommunizierst klar und zielgerichtet
* Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Deine Präsentationsfähigkeiten sowie Deine Begeisterung für die Medizintechnik runden Dein Profil ab
Benefits
* Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub
* Attraktives Gehaltspaket, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Corporate Benefits, Wellpass, Jobrad und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen
* Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) sowie externe Schulungsmaßnahmen
* Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start