Der Landkreis Traunstein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) Finanzen.
Gestalten Sie mit uns die finanzielle Zukunft des Landkreises – verantwortungsvoll, strategisch und zukunftsorientiert.
* Leitung des Sachgebietes Z.11 mit derzeit 13 Mitarbeiter/-innen, strukturiert in drei Bereiche: Kämmerei, Zentrale Buchungsstelle, Kreiskasse
* Gesamtverantwortung für den Finanzbereich des Landkreises Traunstein, inklusive Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und Jahresabschluss
* Vertrauensvoller und kompetenter Sparringspartner für die Amtsleitung, die Fachabteilungen und die Kreisgremien bei finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen
* Eigenverantwortliches Auftreten in den Kreisgremien und Sitzungen der Kreistagsfraktionen des Kreistags
* Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zu den Geschäftsführungen der Beteiligungen des Landkreises Traunstein
* Vorstandsfunktion für das Kommunalunternehmen Chiemgau Invest
* Eine abgeschlossene Laufbahnprüfung der 3. Qualifikationsebene oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (BL II)
* Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Haushaltsrecht (Kameralistik und Doppik), Gesellschaftsrecht (HGB, GmbHG, etc.) und Steuerrecht
* Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in die kamerale Buchführung (Kameralistik)
* Eine hands-on-geprägte und pragmatische Führungskraft mit Gestaltungswillen und unternehmerischem Weitblick
* Eine souveräne und kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Motivation sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie sehr gute IT-Kenntnisse
* Teamorientiertes Führungsverhalten, Dialog– und Konfliktfähigkeit
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Attraktive Vergütung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 14 bzw. einer beförderungsfähigen Planstelle bis maximal A14
* Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
* Monatlicher Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung (givve Card—Guthabenkarte)
* Leistungsorientierte Zielkomponente
* 30 Tage Erholungsurlaub
* Hohe Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten/Gleitzeitmodelle und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Homeoffice
* Abwechslungsreiche und krisensichere Führungsposition mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung
* Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
* Offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Miteinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
* Jährlich 1.000 € persönliches Bildungsbudget — vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Fitness– und Gesundheitskurse, Betriebsarzt
* Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs– und Freizeitangebote, kostenlose Parkplätze, moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
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