Sie arbeiten derzeit als Personalsachbearbeiter und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden in Ohrdruf! Als Personaldienstleister ist Randstad seit Jahrzehnten ein vertrauensvoller Partner für Fachkräfte, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Wir öffnen Ihnen die Tür zu dieser interessanten Position und garantieren Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, individuelle Beratung und professionelle Betreuung. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
* Verantwortung für die korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen
* Administrative Betreuung und Aktualisierung der digitalen Personalunterlagen
* Begleitung sämtlicher personalrelevanter Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
* Überwachung der Zeitwirtschaft inklusive der Koordination von Fehlzeiten und Überstunden
* Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken sowie Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich
* Vorbereitung von Vertragsunterlagen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
* Beratung und Betreuung der Belegschaft in allen administrativen HR-Fragen
* Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Lehre oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Eine strukturierte und durch Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie ein empathisches Auftreten gegenüber den Kollegen
* Sicherer Gebrauch der gängigen MS-Office-Anwendungen wie Excel und Outlook
* Eine Direkteinstellung in einem zukunftsorientierten, global agierenden Mittelstandsunternehmen
* Kurze Kommunikationswege und die Möglichkeit, Ideen direkt mit der Leitungsebene abzustimmen
* Gezielte Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ein attraktives Gehaltspaket zwischen 2.800 € und 3.200 € pro Monat
* Vorsorgeleistungen für das Alter sowie diverse Bonus- und Prämiensysteme
* Gestaltungsspielraum durch flexible Arbeitszeitmodelle