Controller: Deine Rolle im EinkaufsprozessAls Controller bist du der Fachmann für alle betriebswirtschaftlichen Aspekte des Einkaufs. Du übernimmst die Verantwortung für die Auswertung und Analyse von Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Erstellung von Kennzahlenberichten und Analysen bis zur Unterstützung bei der Geschäftsjahresplanung. Datenauswertung und -analyse: Durch deine Expertise sorgst du dafür, dass alle relevanten Daten in einem übersichtlichen Format bereitgestellt werden, um einen detaillierten Einblick in die betriebswirtschaftlichen Prozesse des Einkaufs zu erhalten.Kennzahlenberichte und Analysen: Du erstellst standardisierte Berichte und Analysen, die dir helfen, wichtige Trends und Entwicklungen im Einkaufsprozess zu erkennen.Geschäftsjahresplanung: Mit deinen Kenntnissen unterstützt du das Management bei der Planung und Umsetzung von Strategien für das nächste Geschäftsjahr.Beratung und Coaching: Als Experte bietet du berufliche Führung und Unterstützung an, um sicherzustellen, dass dein Team den Job am besten erledigt.Voraussetzungen und QualifikationenAusbildung: Ein Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften ist erforderlich.Erfahrung: Mindestens eine Phase praktischer Erfahrung im Controlling ist wünschenswert.Kenntnisse: Eine gute Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint, ist unerlässlich. Darüber hinaus solltest du Interesse an Programmiersprachen wie SQL und Python haben.Vorteile und KulturWeiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten unsere Mitarbeiter ständige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Ihre Karriere voranzutreiben.Zuverlässigkeit und Transparenz: Bei uns legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Transparenz in allen Bereichen des Unternehmens.Flexibilität: Unsere modernen Arbeitsplätze ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice.Sicherheit und GleichberechtigungBei Lidl setzen wir uns ein für eine inclusive Arbeitsumgebung, die gleiche Chancen bietet und diskriminierungsfrei ist.Wir möchten, dass sich jeder unserer Mitarbeiter an diesem Ziel beteiligen kann.