Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Handwerk
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald schaffen wir durch vielfältige Betreuungsangebote wie z. B. Kinderdorffamilien und Wohngruppen, offene und schulbezogene Arbeit, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie Angebote der Freiburger StraßenSchule, positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt. In unserer Verwaltung läuft all das zusammen.
Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (15 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Mit Herz und Hand für das Wohl unserer Kinder!
Sie lieben es, für ein gemütliches Zuhause zu sorgen? Ein strukturierter Haushalt, frische Mahlzeiten und liebevoll gepflegte Wäsche liegen Ihnen am Herzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), die mit Engagement und Sorgfalt dazu beiträgt, dass sich die Kinder und Jugendlichen in unserer Einrichtung wohlfühlen
5. Kochen & Essenszubereitung: Sie sorgen für ausgewogene Mahlzeiten und berücksichtigen dabei die individuellen Bedürfnisse der Kinder
6. Einkauf & Vorratshaltung: Sie planen und erledigen Einkäufe, achten auf frische und gesunde Lebensmittel und behalten den Überblick über den Haushalt
7. Wäsche & Textilpflege: Sie kümmern sich um die Wäsche der Kinder, sorgen für Ordnung und ein gepflegtes Umfeld
8. hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie halten die Räume sauber und gemütlich, sodass die Kinder sich wohlfühlen
9. sorgfältige Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie arbeiten verantwortungsbewusst und achten auf die besonderen Schutzbedarfe der Kinder und Jugendlichen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. eine spezielle Ausbildung ist nicht erforderlich – wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern
11. Sie sind gut organisiert und arbeiten strukturiert und eigenständig
12. ein freundlicher und respektvoller Umgang mit den Kindern und dem Team ist für Sie selbstverständlich
13. Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und können sich auf die besonderen Bedürfnisse unserer Einrichtung einstellen
14. Sie verfügen über einen Führerschein, um Einkäufe und Besorgungen zu erledigen
15. Sie wahren eine professionelle Balance zwischen Nähe und Distanz im Umgang mit den betreuten Kindern und Jugendlichen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub
27. Regenerationstage
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe