Das gibt’s bei uns obendrauf
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
* Strategische Konzeption & Didaktik: Bei Ihnen liegt die Bedarfsanalyse und Entwicklung maßgeschneiderter didaktischer Konzepte und Lernformate für Mitarbeitende unserer Filialen und der Zentrale. Dabei beraten Sie unsere Fachabteilungen bei der Strukturierung, Aufbereitung und Kuration digitaler Lernformate
* Inhaltsentwicklung & Medienproduktion: Sie sind verantwortlich für Design und Entwicklung hochwertiger E-Learnings, Web-Based Trainings (WBTs), Lernvideos und weiteren digitalen Lernmedien. Dabei gewährleisten Sie eine ansprechende User Experiences (UX) und User Interface (UI) in allen Lernmaterialien
* Lernplattform-Management & Technologie: Die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems wird von Ihnen professionell begleitet. Dabei haben Sie die Sicherstellung der technischen Kompatibilität und die reibungslose Integration der Lerninhalte im Blick
* Qualitätssicherung: Sie sorgen für eine kontinuierliche Evaluation der Wirksamkeit der Lernangebote anhand von Kennzahlen und Feedback sowie der Qualität und Optimierung bestehender E-Learnings. In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern stellen Sie die Relevanz und Aktualität der Inhalte sicher
* Projektmanagement & Kommunikation: Sie steuern eigenverantwortliche Digital Learning-Projekte von der Planung bis zum Go-Live
* Zukunftsweisend : Sie entwickeln neue digitale Lernformate, die aktuell noch nicht im Portfolio zu finden sind, um die digitale Lernkultur bei ROSSMANN voranbringen
Das bringen Sie mit
* Expertise : Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik, Mediendidaktik, Kommunikationswissenschaften oder -design, Instructional Design, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung : Sie haben mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Lösungen, vorzugsweise in einem Unternehmensumfeld
* Didaktisches Know-how : Sie sind fit in der Übersetzung komplexer Inhalte in verständliche, ansprechende und interaktive digitale Lernformate und wenden dabei Ihre fundierten Kenntnisse in modernen Lernmethoden und didaktischen Prinzipien an
* Technisches Fachwissen : Exzellente Kenntnisse im Umgang mit gängigen Autorentools wie z.B. Articulate Storyline oder Articulate Rise. Erfahrung mit der Administration und Nutzung von gängigen LMS-Systemen sowie die sichere Anwendung von Videoschnitt- und Bildbearbeitungsprogrammen
* Up-to-date : Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Produktpalette, Kenntnisse in der Erstellung von multimedialen Inhalten (insbesondere Video, Bild und Audio). Dabei haben Sie Freude an der Implementierung neuer Technologien, wie z.B. der Einsatz von KI, sowie die Erforschung von Trends im Bereich E-Learning und digitaler Weiterbildung
* Kommunikation : Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die souverän und empathisch auftritt. Unterschiedliche Hierarchien und Zielgruppen stellen dabei keine Herausforderung für Sie da. Sie schätzen Teamarbeit und bringen Ihr Knowhow und Ihre Persönlichkeit gern mit in die tägliche Arbeit und unser Team ein
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.