Ihre Aufgaben
1. Projektsteuerung, Projektmanagement, Bauherrenvertretung von Instandhaltungsprojekten an allen Außenstandorten des Pfalzklinikums und am Standort Klingenmünster
2. Durchführung und Koordination der Planungs- und Auschreibungsprozesse im Zuge der Projektvorbereitung und Projektausführung
3. Koordinierung der externen und internen Planungsbeteiligten
4. Projektcontrolling mit Schwerpunkt Schnittstellenkoordination, Kosten- und Terminsteuerung
5. Termin- und Kostenkontrolle (Budgeteinhaltung) mit Kostenfeststellung
6. Sicherstellung vereinbarter Qualitätsmerkmale und spezifischen Nutzeranforderungen unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
8. Projekterfahrung in der Planungs- und Realisierungsphase von Baumaßnahmen
9. Erfahrung in Ausschreibungs- und Vergabemodalitäten
10. Planungs- und Organisationsfähigkeit, Ideen für eine effiziente Projektgestaltung
11. Gute Kenntnisse in Standartsoftware, z.B. MS-Office
12. Hohes Engagement in der Mitarbeit und eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise
13. Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
14. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft
15. Reisebereitschaft zu den Außenstellen des Pfalzklinikums mit einem Dienstfahrzeug
Wir bieten
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
17. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
18. Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen und ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsbereich
19. Ein unterstützendes und förderndes Arbeitsklima in einem dynamischen und engagierten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld
20. Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
21. Zielorientierte Fort- und Weiterbildungen
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse
23. Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeitende
24. Kostenlose Parkplätze
25. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Beratung über Eltern- und Pflegeguides
26. Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung (Jobrad)
27. Teilzeitkonzepte und die Möglichkeit des Zeitwertkontos zum Erhalt der Work-Life-Balance