Wir suchen einen Recruiter, der Talentgewinnung zu einem Erfolg macht. Dieser Job ist ideal für jemanden, der sich in die Welt des Recruitings einbringen möchte.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Sie unterstützen Führungskräfte bei der Erstellung passgenauer Anforderungsprofile und Stellenanzeigen.
* Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie geeignete Sourcing-Strategien und wählen zielgerichtet Recruiting-Kanäle sowie Social Media-Plattformen aus.
* Das gesamte Bewerbermanagement liegt in Ihrem Verantwortungsbereich - von der Vorauswahl bis zur Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews.
* Sie begleiten die Fachbereiche in der Entscheidungsfindung und bringen Ihre Einschätzung zur Eignung und Potenzial der Kandidaten ein.
* Zudem vertreten Sie das Unternehmen auf Recruiting-Events und wirken an nationalen sowie internationalen Projekten im Talent Acquisition Umfeld mit.
Anforderungen und Qualifikationen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und im Personalwesen, idealerweise auch als HR Business Partner, zeichnen Sie aus.
* In der Zusammenarbeit mit Bewerbern und internen Stakeholdern überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten.
* Ihre strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und souveränes Zeitmanagement helfen Ihnen, auch bei hoher Taktung den Überblick zu behalten.
* Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher und gehen sicher mit MS Office-Anwendungen um.