Bewerbung: Filialleiter (m/w/d)
Übernahme der Leitung einer Filiale und Führung eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Die Position erfordert Engagement, fachliche Kompetenz und Organisation sowie Motivation des Teams.
Fachliche Ausrichtung
* Routinierte Analyse zentraler Kennzahlen
* Optimierung von Arbeitsabläufen
* Verbesserung der Leistung der Filiale durch höhere Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität
Als Führungskraft gilt es, ein gutes Beispiel zu setzen und selbst mit anpacken. Darüber hinaus steht die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ganz oben auf der Agenda.
Ausbildung und Entwicklung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Höchstens 5 Arbeitstage pro Woche. Günstige Arbeitszeitmodelle garantieren eine gute Lebensbalance.
Vorteile für dich
* Übertarifliches Gehalt
* Zahlreiche Vorteile zur Gesundheitsförderung wie gesunde Vollkostenernährung, Fitness- und Wellnessprogramme
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer erfolgreichen Konzerngesellschaft
Wir suchen nach engagierten Persönlichkeiten, die sich mit allen Herausforderungen auseinandersetzen und zugleich eine leidenschaftliche Atmosphäre schaffen können.