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Duales studium technische gebäudeausrüstung / hlsk-planung (m/w/d)

Heidelberg
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Inserat online seit: 28 April
Aufgaben der Stelle
  • Duales Studium zum Bachelor in 6 Semestern im Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“ in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim
  • Abwechselnde Theorie und Praxisphasen
  • Hauptinhalte der Praxisphasen:

  • Unterstützung bei der Projektierung, Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen des UKHD
  • Mitwirkung bei der Koordination von Projektbeteiligten bei komplexen und anspruchsvollen Baumaßnahmen
  • Kommunikation zu den Fachabteilungen innerhalb des UKHD (Architektur, Medizintechnik, Kommunikation, Brandschutz, Arbeitssicherheit, Hygiene etc.)
  • Mitwirken bei der Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
  • Mitgestaltung strategischer, langfristiger Gebäudekonzepte für eine dauerhafte, nachhaltige Gebäudeentwicklung
  • Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
  • Vorkenntnisse im Bereich HLSK-Planung oder handwerkliche Ausbildung von Vorteil
  • Interesse in den Bereichen Projektleitung, Planung und Bauleitung von Krankenhausprojekten
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
  • Sie sind flexibel, offen, transparent und kommunikativ im Rahmen interdisziplinärer Teamarbeit
  • Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Ein duales Studium über 3 Jahre
  • Attraktives Ausbildungsentgelt nach Tarif, angelehnt am Universitätsklinikum Heidelberg (brutto)
  • im 1. Ausbildungsjahr: €
  • im 2. Ausbildungsjahr: €
  • im 3. Ausbildungsjahr: €
  • im 4. Ausbildungsjahr: €
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsbetrieb
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem die eine Kern- und Gleitzeit beinhaltet
  • Jahressonderzahlung
  • D-Ticket-Zuschuss
  • Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes in der Nähe
  • Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Cafeterien und Kantinen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (diverse Programme, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios u. v. m.)
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