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Duales studium technische gebäudeausrüstung / hlsk-planung (m/w/d)

Heidelberg
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Inserat online seit: 28 April
Beschreibung

1. Duales Studium zum Bachelor in 6 Semestern im Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“ in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim
2. Abwechselnde Theorie und Praxisphasen

Hauptinhalte der Praxisphasen:

3. Unterstützung bei der Projektierung, Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen des UKHD
4. Mitwirkung bei der Koordination von Projektbeteiligten bei komplexen und anspruchsvollen Baumaßnahmen
5. Kommunikation zu den Fachabteilungen innerhalb des UKHD (Architektur, Medizintechnik, Kommunikation, Brandschutz, Arbeitssicherheit, Hygiene etc.)
6. Mitwirken bei der Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
7. Mitgestaltung strategischer, langfristiger Gebäudekonzepte für eine dauerhafte, nachhaltige Gebäudeentwicklung
8. Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
9. Vorkenntnisse im Bereich HLSK-Planung oder handwerkliche Ausbildung von Vorteil
10. Interesse in den Bereichen Projektleitung, Planung und Bauleitung von Krankenhausprojekten
11. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
12. Sie sind flexibel, offen, transparent und kommunikativ im Rahmen interdisziplinärer Teamarbeit
13. Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
14. Ein duales Studium über 3 Jahre
15. Attraktives Ausbildungsentgelt nach Tarif, angelehnt am Universitätsklinikum Heidelberg (brutto)
16. im 1. Ausbildungsjahr: €
17. im 2. Ausbildungsjahr: €
18. im 3. Ausbildungsjahr: €
19. im 4. Ausbildungsjahr: €
20. Einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsbetrieb
21. Die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
22. 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
23. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem die eine Kern- und Gleitzeit beinhaltet
24. Jahressonderzahlung
25. D-Ticket-Zuschuss
26. Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes in der Nähe
27. Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Cafeterien und Kantinen
28. Betriebliche Gesundheitsförderung (diverse Programme, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios u. v. m.)

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