Ihre Aufgabengebiete:
1. Leitungstrassen (Pipeline) für den Transport von Erdgas und Wasserstoff werden unter Berücksichtigung technischer, ökologischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte durch Sie entwickelt.
2. Die Projektkoordination und das Projektmanagement gehört zu Ihren Aufgaben.
3. Antragsunterlagen werden von Ihnen vorbereitet und öffentlich-rechtliche Genehmigungsverfahren durchgeführt.
4. Auftragnehmer in den Bereichen Ökologie, Geologie, Archäologie, Kampfmittelräumung und Vermessung werden von Ihnen koordiniert und betreut.
5. Sie prüfen die Fachgutachten zu den Themen Artenschutz, Gebietsschutz, Baugrund, Wasser und weiteren relevanten Bereichen.
6. Ausschreibungen für Wiederanpflanzungs- und Kompensationsmaßnahmen werden von Ihnen federführend begleitet, ebenso die Umsetzung dieser Maßnahmen bis zur Abnahme durch die Behörden.
7. Zudem sind Sie für die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich.
Ihr Profil:
8. Sie haben einen abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geografie oder der Ingenieurwissenschaften mit einem der Schwerpunkte – Vermessung, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Projektmanagement.
9. Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich der Trassenplanung sowie Genehmigungsverfahren oder in einem Planungsbüro (On- und Offshore).
10. Eine gute Präsentationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick besitzen Sie genauso wie eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
11. Sie bringen Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
12. Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrung mit CAD/GIS-Systemen sind wünschenswert.
13. Eine erhöhte Reisebereitschaft und der passenden PKW-Führerschein runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
14. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
15. Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
16. Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
17. Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
18. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
19. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
21. Viele (u. a. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)