Gebäudereiniger (m/w/d) Einsatzort:Dresden Art(en) der Anstellung:Vollzeit Putzen heißt...Platz machen für neuen Dreck Gebäudereiniger (m/w/d) gesucht! Das erwartet Sie:
* - ein Stundenlohn je nach Qualifikation
* - steuerfreier Kitazuschuss
* - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
* - Oder flexibel und umweltfreundlich mit dem Jobbike!
* - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
* - Weihnachts- und Urlaubsgeld
* - ein _unbefristetes_ Anstellungsverhältnis bei uns
Ihre Aufgaben im Überblick:
* - Gebäudereinigung nach Reinigungsplan
* - manuelle und maschinelle Reinigung der Gebäude, wie z.B. Büros, Sanitäranlagen, Küchen oder Schulungsräume
* - fachgerechte Beseitigung von Abfällen und Papier
* - Selbstständige Ausrüstung des Reinigungswagens inkl. Vollständigkeitsprüfung
* - Korrekter Umgang mit Reinigungs- und Oberflächenbehandlungsmitteln und ordnungsgemäße Dosierung
* - selbstständige Auswahl geeigneter Werkzeuge, Geräte und Maschinen aus Pool
* - sachgerechte Pflege der Werkzeuge, Geräte und Maschinen
* - Feststellen und Melden von technischen Defekten, insb. Staubsauger
Das wünschen wir uns von Ihnen:
* - Fachkraft für Gebäudereinigung mit technischen und handwerklichen Fähigkeiten
* - mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
* - Führerscheinklasse B
* - Fachkenntnisse in der Auswahl und im Umgang mit Reinigungsmitteln
* - Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
* - Initiative und Einsatzbereitschaft
* - Integrität, Loyalität und Diskretion sowie gute Umgangsformen
INTERESSE? OFFENE FRAGEN? MELDE SIE SICH GERN BEI UNS: ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 📱 per Messenger: 0174/3045473 📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de 📍 Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 🌐 Web: // Hier gibt es noch mehr Jobs! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:GVP