Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation individuelle Einarbeitung und Begleitung moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH 30 Tage Urlaub kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten bezuschusste Altersvorsorge attraktive Firmensportkooperation Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Rahmenbedingungen: außertarifliches Entgelt Arbeitszeit 40 Wochenstunden Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Prozessbegleitung bei der Medikamentenversorgung inkl. Blisterkontrollen Ernährungsmanagement Risikomanagement Durchführung der fachlichen Anleitung der Pflegekräfte einmal im Jahr Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Führung der Pflegedokumentation Beratungsgespräche durchführen Erstellung der Maßnahmenplanung Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Qualitätsindikatoren-Erhebung Schulungen zu Expertenstandards in den Bereichen Hygiene, Risikomanagement und Pflegedokumentation Durchführung von Pflegevisiten (Bewohnerbegutachtung oder Risikovisiten nach eingetretenen Risiken) motivierende und beratende Gespräche / Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden bei erkannten Pflegedefiziten führen Mitwirkung bei der Auswertung des Feedbackberichts der Qualitätsindikatorenerhebung Mitwirkung bei der Erstellung der (hausinternen) Maßnahmenplanung Unterstützung bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen im Pflegebereich Begleitung der Kooperationspartner/innen z. B. bei Wundvisiten und Ernährungsvisiten Durchführung von Prozessaudits z. B. Behandlungspflege, Ernährungsmanagement inkl. der Umsetzung und Nachbearbeitung Hygienebegehungen in den Wohnbereichen Mitwirkung und Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft beim Pflegegradmanagement Unterstützung der verantwortlichen Pflegefachkraft bei Beschwerdemanagement Risikoanalysen Unterstützung bei gesetzlichen Prüfungen z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsichtsbehörde, Gesundheitsamt inkl. Vorbereitung und Nachbereitung Rückmeldung an das zentrale Qualitätsmanagement bei den Vorortterminen Teilnahme an der hausinternen Kommunikationsstruktur Teilnahme an Bewohnerfesten und Veranstaltungen Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft in Abwesenheit abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) Weiterbildung: idealerweise eine qualifizierende Weiterbildung zur / zum Qualitätsbeauftragten oder Qualitätsmanager/in im Gesundheitswesen, die mindestens 160 Stunden umfasst bzw. 460 Stunden Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft persönliche Qualifikation: EDV-Kenntnisse Fähigkeit zum Leiten und Moderieren von Arbeitsgruppen analytische Fähigkeiten Bereitschaft zu kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen Fähigkeit zum selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Arbeiten Team- und Kooperationsfähigkeit hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz und Entscheidungsfreundlichkeit Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen