Prozessmanagement-Expert
Unsere Dienstleistung: Strategische Prozessoptimierung. Wir suchen einen erfahrenen Prozessmanagement-Experten, der unseren Kunden im Auftrag unserer Gesellschaft strategisch fundierte Lösungen für komplexe Anforderungen bietet. Einzigartige Herausforderung:
• Strategische Gesamtverantwortung für das Prozessmanagement, inklusive Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Prozessmanagement-Strategie.• Ausbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Prozessmodells mit Fokus auf Standardisierung, Effizienzgewinnen, Digitalisierung und Automatisierung.• Operative Leitung des Prozessmanagements: Durchführung von IST-Analysen, Modellierung von SOLL-Prozessen, Definition und Überwachung relevanter KPIs sowie Steuerung von Optimierungsprojekten (im Kontext von Prozessen).• Verantwortung für ein (derzeit) 8-köpfiges leistungsstarkes Kompetenzteam mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung.Verantwortung für das Applikationsmanagement: Betreuung prozessunterstützender Systeme in enger Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen.
Systematisches Screening aller Unternehmensprozesse zur Identifikation von Effizienz- und Innovationspotenzialen; kritisches Hinterfragen bestehender Abläufe und Initiierung neuer Lösungsansätze.
Führung interdisziplinärer Projektteams, Steuerung komplexer Veränderungsprozesse und Optimierung der eigenen Abteilungsschnittstellen zu Operations (Privatkunden und Geschäftskunden).
Umfangreiche Erfahrungswerte (wünschenswert):
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Prozessmanagement.- Nachweisbare Führungserfahrung in interdisziplinären oder bereichsübergreifenden Teams.- Fundierte Kenntnisse in Lean-, Six-Sigma-, Automatisierungs- und KPI-gestützten Steuerungsmethoden.- Ausgeprägtes technisches Verständnis für ERP-, BI- und Workflow-Systeme sowie Process-Mining- und Automatisierungstools.
Wir bieten:• Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C-Level• Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jährigen Erfahrungsschatz• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre• Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen• Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude• Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten• Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events