It manager (m/w/d)

Kids brauchen mehr als Systeme. Sie brauchen Menschen mit Superpower:

Du fühlst dich angesprochen? Willkommen bei Kids-balance!

Kids-balance steht für eine moderne und besondere Form der Kinder- und Jugendhilfe. Wir arbeiten dort, wo etwas zerbrochen ist – aber nicht, um zu verwalten, sondern um aufzubauen. Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten.

Damit unsere Arbeit im Alltag funktioniert, braucht es stabile, moderne und funktionierende Systeme im Hintergrund. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir stehen für:

Humanity – Wir begegnen jedem Menschen zuerst als Mensch.
Liebe – Beziehung steht vor Maßnahme.
Individuality – Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
Verlässlichkeit – Stabilität schafft Vertrauen.
Empowerment – Wir fördern Selbstwirksamkeit bei den Kids und im Team.

Wenn du diese Werte auch lebst, lies gerne weiter!

Als IT-Manager bist du die zentrale Schnittstelle für alle IT-Themen im Unternehmen.

Du sorgst dafür, dass Systeme stabil laufen, Mitarbeitende effizient arbeiten können und digitale Strukturen mit unserem Wachstum Schritt halten. Du arbeitest eigenständig vor Ort – und gleichzeitig im Team mit einem exter­nen Systemhaus für größere Themen.

Was du bei uns tust:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (online & offline)
• Administration und Optimierung von Microsoft 365 (Office, OneDrive, Teams etc.)
• Betreuung und Verwaltung von Software- und Hardwarelandschaft
• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden bei IT-Fragen im Alltag
• Steuerung und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern
• Einrichtung und Verwaltung von Arbeitsplätzen (Hard- und Software)
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Zugriffen und Datenstrukturen
• Aufbau klarer und funktionierender IT-Strukturen im Unternehmen

Kurz: Du sorgst dafür, dass alles läuft – und besser wird.

Wir suchen keine perfekten Lebens­läufe. Wir suchen Menschen, die Dinge einfach funktionieren lassen. Vielleicht ist deine Superpower:

• du findest Lösungen, bevor andere das Problem ganz verstanden haben
• du denkst strukturiert und handelst pragmatisch
• du erklärst IT so, dass jede:r sie versteht
• oder etwas ganz anderes

Wichtig ist nur: Du hast Freude daran, Systeme besser zu machen.

Das bringst du mit

• sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, OneDrive, Teams und digitalen Arbeitsumgebungen
• Erfahrung im Umgang mit Software- und Hardwareumgebungen
• hohe Online- und Offline-Affinität
• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, Dinge zu verbessern
• Erfahrung im IT-Umfeld (egal ob Ausbildung, Studium oder Praxiserfahrung)

Ob Student:in oder erfahrene Fach­kraft – entscheidend ist, dass du es kannst.

• eine zentrale Rolle mit viel Verant­wortung und Gestaltungsspielraum
• ein modernes, wachsendes Unter­nehmen mit klarer Haltung
• Zusammenarbeit mit einem externen Systemhaus für größere Themen
• flexible Arbeitsstruktur (2 Tage Remote möglich)
• direkte Wirkung auf den Arbeits­alltag des gesamten Teams
• eine Kultur, in der Pragmatismus und Qualität zusammengehören

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