Wir suchen einen Global HR Experten für den Bereich der Prozesse, Daten und Werkzeuge. Der Arbeitsplatz ist in Dortmund gelegen.
Beschreibung des Aufgabenbereichs
Der zukünftige Global HR Expert ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datenutzung, -qualität und -sicherheit.
* Entwicklung und Implementierung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit
* Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur
* Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
* Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen
* Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken